为什么长表方法会带来更好的设计
当今最优秀的初创公司明白,伟大的设计是团队的努力。
我们需要在客户看到和触摸的所有东西中提供无缝设计和品牌体验。
这并不是一件容易的事,当我们将设计师分成像营销和产品开发.
在我的公司Zendesk,我们采用了长表法整个设计团队在一张公用桌子上工作。

这意味着我们已经消除了设计师之间的隔阂。我们长桌上的每位设计师:
- 有影响力
- 与他人合作
- 能够承担跨职能的责任
我们已经意识到,长表方法也会带来更高效、更快乐的设计师。
这里有五个理由说明为什么长桌方法对我们有效,为什么它也可能对你有效。
更容易看到每个人在做什么
随着初创公司的成长,人们很难知道其他人在任何特定时间点都在做什么。
设计师经常不得不依靠电子表格或项目管理应用程序来密切关注其他与设计相关的项目。
一组设计师的重要更新似乎永远不会传到其他团队,这可能会对产品和品牌发展产生积极的影响。
使用长表方法,设计师只需查看表的另一端,就可以看到其他人在做什么。例如,网页重新设计的早期原型将是什么样子。
更多成长机会
在一个典型的公司里,设计师经常被划分成特定的角色。而且,当你日复一日地做着同样的事情时,你很容易感到无聊,陷入创造性的窠臼。
通过与其他创意专业人士分享同一个空间,你会自动接触到设计的不同方面,并有更多的机会从事不同类型的项目。
这里需要注意的是,虽然设计师应该有机会涉足其他领域,但他们仍然应该拥有产品和公司特定领域的所有权。这确保了人们不仅仅是在为别人“做点清洁”。
更好的协作和实时反馈
当你们都在同一张桌子旁工作时,你可以从你的同事那里得到实时反馈。
长表方法还为设计师提供了多种输入来源的能力。设计师可以从其他可能有不同专业或观点的设计师那里获得反馈。
此外,设计师之间自发的反复合作也能提升每个人的游戏水平。
更容易实现一致性
当每个人都在同一个物理空间中,可以互相审视时,更容易达到设计和品牌一致性的圣杯。
去年,我们进行了一次产品大检修。因为整个设计团队都在同一个空间工作,每个人都可以看到产品的其他分支是如何开发的,所以这个任务对每个人来说都非常容易。
更好地利用个人优势
通过将设计放在一个空间内,领导者可以轻松识别个人技能,并以更具战略性的方式分配资源。
例如,它们可以适应人们的优势和兴趣,并形成创意工作组合,如果设计师不是在一个单一的合作空间中一起工作,这种组合就不会很明显。
最后的想法
当一家初创公司致力于设计驱动的创新时,它不仅仅意味着为最好的设计师支付最高的薪酬。更重要的是,我们还必须灌输正确的文化和环境设计茁壮成长。
长表方法的核心是一个简单的前提:设计永远不会偏离正题。设计对于一个公司的形象和它所做的一切都是至关重要的。
相关内容
- 构建大型网站的秘诀:网站架构
- 突破网页设计师障碍的10种实用方法
- 相关类别:项目管理与管理生产力


在宾夕法尼亚州工作的最佳地点
